近年来，岷县严格按照《公务员调任规定（试行）》《甘肃省〈公务员调任规定（试行）〉实施细则》规定，严把公务员调任资格、程序、监督“三关”，进一步规范公务员调任工作。

一是严把调任资格关。严格实行预审制，调任决定作出前，将调任的意图和调任人选有关情况书面报市委组织部进行预审沟通。按照公务员调任有关规定，坚持“符合条件的一个不漏，不符合条件的一个不进”原则，根据拟调任职位的要求，严把调任资格条件关，对提出的拟调任人选，严格对照《实施细则》中调任资格条件的要求，结合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定认真查阅干部人事档案，从严从实从细审核拟调任人员“三龄两历一身份”等重要信息，确保拟调任人员符合调任资格条件，人岗相适。

二是严把调任程序关。严格按照“资格条件审核，征求调出单位意见，组织考察，集体讨论决定，调任公示，上报审批，办理调动，任职手续”等程序开展调任工作，做到“规定动作一个不少”，确保公平、公正、公开。从严落实“六查六看”。即一查编制文件或“三定”方案，看调出、调入单位岗位设置是否规范;二查编制名册，看是否使用事业编制;三查县编办出具的证明，看调入单位是否有空缺编制、空缺职数和空缺职位;四查干部人事档案，看是否符合调任资格条件;五查任职手续，看任职程序是否符合政策;六查审计部门提供的审计结论，看任职期间是否有违反财经纪律的行为。同时，除由国家权力机关依法任命职务的以外，严格实行任职试用期制，进一步加强调任人员的跟踪管理，确保调任人员“调得出，用得上”。

三是严把纪律监督关。严格按照调任程序规定办理，对拟调任人选及时征求纪检监察、卫计、信访、公安、审计、工商、法检等部门的意见；对拟调任人员姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、参加工作时间、学历学位、政治面貌、现任职务（专业技术职务）和拟调任单位及职务等信息进行公示，广泛接受组织监督和社会监督。同时，全面实行全程记实制，从动议、民主推荐、考察、讨论决定到任职等每道程序、每个事项都如实记录、实况反映并形成文书档案，为准确界定责任与有效实施责任追究提供了基本依据。

来源：定西市委组织部