定西市主动适应新时期干部教育培训新需求，坚持将领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的有力抓手，通过明确任务要求、坚持统筹谋划、突出需求导向、强化评估反馈等措施，健全完善长效机制，推动领导干部上讲台常态化。

明确任务要求，注重规范性。按照《干部教育培训工作条例》和《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》中“建立健全领导干部上讲台制度”“建立和实行领导干部到党校讲课制度”的要求，年初，结合全市干部教育培训年度整体规划和各类培训班次设置，对领导干部上讲台作出总体安排，对授课条件、人员范围、程序等提出具体要求。同时，明确要求市委、市政府领导班子成员每人每年至少到市委党校（行政学院、社会主义学院）授课1次，每次授课时间不少于4学时；其他县处级以上领导干部和部门单位负责人按照培训班次设置、整体教学安排，根据本人工作职责、专业特长，实行“授课通知单”制度，定期安排相关领导干部有序走上讲台授课。通过明确任务、强化责任，推动领导干部上讲台由“软任务”向“硬指标”转变，促进领导干部上讲台规范化。近年来，市级先后有90多名市委、市政府领导和部门、单位负责人上讲台授课。

坚持统筹谋划，注重科学性。坚持每年组织开展一次培训需求调查，广泛征求各级各类培训对象的意见建议。在此基础上，结合中央及省、市委的重大战略部署和年度培训工作任务，分经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设等板块，确定40多个授课参考专题，并发放《领导干部上讲台讲授专题征求意见表》，承担授课任务的领导参照拟定专题或结合自身分管工作，确定并申报授课课题，市委组织部对申报课题进行汇总整理，并根据年度干部教育培训工作任务和重点，结合主体班学员构成，统筹安排授课计划，并按计划组织实施。授课结束后，由相关培训机构负责收集所有领导干部授课讲义，分类建立领导干部上讲台工作台账，并定期开展督促检查和年度总结分析，推动领导干部上讲台科学化。

突出需求导向，注重针对性。立足于研究谋划工作、解决经济社会发展中的现实问题，以需求为导向，不断完善和改进授课内容和授课方式。市级领导授课内容主要侧重于党的理论创新成果，习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》《准则》《条例》等政策法规、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”以及中央和省、市委重大战略部署的解读；部门负责人授课重点围绕脱贫攻坚、产业发展、项目建设、综治维稳、社会管理、安全生产、文化旅游、生态环境、党的建设等内容的讲授；企业负责人授课主要包括深化企业改革、现代企业管理、企业文化建设、企业发展与经济社会的关系等内容的阐释。授课方式采取讲党课、形势报告、专题讲座、互动交流、案例分析等多种形式，为参训学员进行理论辅导、形势分析、政策解读、经验交流和答疑解惑，着力解决学员在思想、学习、工作中的重点、热点和难点问题，确保辅导授课与实际工作密切联系，讲授内容与推动工作紧密结合。

强化评估反馈，注重实效性。建立教学质量评估制度，设计了教学质量评估问卷，设置“教学仪表、教学内容、教学方法、教学效果”等评价指标，授课结束后，由学员对领导授课情况进行无记名量化打分，提出意见建议。组织部门和相关培训机构对评估问卷进行汇总，并采取适当方式将评价结果反馈授课领导，以进一步提高授课质量、增强授课实效。坚持以讲促学、以学促用，通过领导干部上讲台“讲”，促使其加强学习、深入调研，营造浓厚学习氛围；通过面对面与学员沟通交流、分析探讨、研究解决工作中存在的困难和问题，促使学员联系个人的思想、工作实际思考问题，寻求用新知识破解难题的途径和方法，将学习成果真正转化为推进科学发展的新举措、推动工作落实的新动力，使教学活动与培训需求相契合，实现学用结合、学学相长，力求领导干部上讲台效益最大化。

来源：定西市委组织部