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湖南长沙:“红色指数”激发基层党员活力
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日期: 2018-07-30
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长沙市雨花区“红色指数”激发基层党员活力

为解决基层党员“学习难组织,作用难发挥,考核难量化,成效难体现”的问题。长沙市雨花区探索实践“分类管理、全程记实、星级评价”为主要内容的党员积分记实管理机制,以“红色指数”有效促进基层党员教育管理的精准化、有效化。
  以“最强党性”拧紧思想弦。将党员积分管理分为日常考核、民主评议和加分项目三部分。日常考核占80%,包括是否带头遵章守纪、参加组织活动、发挥党员作用、树立党员形象等内容;民主评议占20%,参与评议的人员为社区“两委”成员、全体党员和群众代表;加分项目主要包含积极参加公益事业,充分发挥党员模范带头作用等内容。各党支部每月将党员加分和扣分情况在党务公示栏进行公示,并根据积分结果建立“光荣榜”和“警示榜”,通过分类积分、精准计分、奖优罚劣,评准量实党员日常表现,拧紧“最强党性”这根弦,推动党员队伍管理从严从紧。
  用“分类记实”量出先进性。在纪实管理中,将党员分为在职党员、无职党员、流动党员和老党员4类。其中,对在职党员突出坐班服务,无职党员突出设岗定责,流动党员突出双向沟通,老党员突出发挥余热,尤其是对卧床不起、重度残疾等失能党员,只提遵纪守法、及时交纳党费等最基本要求,不搞“一刀切”,使纪实管理更有针对性。在具体指标上,针对4类党员,也制定了各有侧重的考核标准,按照基本要求、日常管理、作用发挥、民主评议、激励约束5个不同大项,细化成44个加分、扣分小项,并将每一项量化成刚性分值。在纪实管理过程中,年终民主评议结果仅占全部分值的20%,而日常管理、作用发挥占了80%,对党员的评价,更加注重平时一贯表现。通过以分定绩、按分划线的方式,让党员表现“分”出高下。
 
 靠“积分亮绩”擦亮金招牌。党员积分纪实管理晒出了党员实绩,激活了很多党员主动亮身份、作表率、比贡献的内在动力,党员作用发挥由“虚功”变“实做”。邓菊华是红花坡社区一名有着近40年党龄的退休老党员,她发起建立了社区文艺队,带领社区居民打太极拳、练木兰扇、跳健身操。在社区棚改项目拆迁工作中,她主动站出来说:“我是党员我带头。”湖橡社区的周海军,退休之后积极投身志愿服务活动,她所创立的“三爱心团队”,12年来服务社区群众49728小时。在这样一批优秀党员的带头示范下,全区基层党支部每月党员集中活动日、固定学习日开展率达100%90%以上流动党员、老党员与党组织定期双向联系,党员志愿服务小分队2000余支,都自觉参与社区环境整治、纠纷调解等重点工作,基层服务型党组织建设水平不断提升。

 

 来源:共产党员网

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