为进一步提升干部综合素质，建设一支高素质专业化干部队伍，岷县持续在学习上下功夫、培训上抓落实，有效提高了干部综合素质，增强服务大局能力。

抓好理论中心组学习，做到强筋健骨有思路。把理论中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，作为统一领导班子思想和民主科学决策的重要形式，从有利于提高中心组成员综合素质、决策能力和工作水平上着眼，组织中心组成员认真学习党的各项路线、方针、政策，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及省市县有关会议精神、领导讲话等内容，同时，安排一些理论前沿热点内容、当前国际国内形势、有关全县经济和社会发展方面的内容专题进行集中学习，帮助领导干部掌握最新理论成果，增强驾驭工作的能力。

抓好个人自主学习，做到弥补弱项有目标。在认真学习政治理论，坚定理想信念和提高理论素养的基础上，引导干部扩大学习的涉猎范围，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，努力学习与岗位职责相关的知识、技能，做到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业的“活字典”、精通业务的“行家里手”。各级干部结合工作实际，带着问题，主动加强相关领域知识和技能的学习，理性思考并找到解决问题的新办法新途径，努力成为推动经济社会持续健康发展的内行领导。

抓好“双向”交流学习，做到取长补短有方法。按照“走出去”和“请进来”相结合的方式，坚持取长补短“走出去”，授业解惑“请进来”，不断启迪干部思想，开阔视野拓宽思路。把赴外培训作为干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的一条重要途径。今年来，先后选派186名干部参加省市各类调训，组织干部赴重庆参加党务干部能力提升专题培训班，培训县党（工）委书记、副书记、党建办主任、党务干事等50人（次），选派38名干部赴福州参加了东西部扶贫协作农业经济、网络、小城镇建设、金融与资本人才培训班。同时，适时邀请省内国内有关领导和相关专家教授开展专题讲座，先后邀请8名业务骨干专家和教授讲师为全县干部职工授业解惑，进一步提升干部素质。

抓好网络培训学习，做到全面提升有举措。针对干部工学矛盾突出的实际，以“互联网+”为抓手，充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，学员学习不受时间、地点限制的优势，充分利用岷县党建网、岷县党政网及“岷州先锋”微信公众号等网络平台，及时发布党的最新理论政策、精准扶贫、法律法规、乡村振兴以及农村实用技术等信息，方便干部学习。同时，依托网络教育平台，对干部分批次、有计划的开展教育培训，今年来，组织30名县处级干部、100名科级及以下干部参加省、市网络培训，促进广大干部不断提高政治理论水平，增强了法制观念，推动党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴取得实效。

抓好针对性培训，做到重点突出有成效。围绕当前干部最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题，聚焦干部思想上的困惑、工作上的难题、能力上的短板，进行集中培训，有效提高干部的工作能力和知识水平。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，制定下发《全县干部教育培训工作安排意见》，明确培训的目标任务、主要措施和工作要求，提高了培训的针对性和实效性。今年以来，共举办党的十九大精神专题轮训班、驻村帮扶工作队培训班、村（社区）党组织书记专题轮训班等各类培训9期，培训干部1740人（次），县直部门牵头举办各类培训班8期，培训干部840人（次），乡镇党委、县直党（工）委举办各类培训班13期，培训1300多人（次），着力培养造就了一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

来源：定西市委组织部