安定区坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取“一条红线、两个建设、三个重点、一个基础”“1231”的方式，推动党的十九大精神在全区落地生根，切实提高新时代全区组织工作水平。

一条红线，就是坚定不移地学习贯彻党的十九大精神。区四大班子领导干部坚持先学一步、学深一层，带头开展自学、带头撰写心得、带头讲党课，以上率下，以实际行动为全区党员干部作表率、树标杆。全区广大党员干部积极跟进，采取集中辅导学、设置专题学、交流研讨学、知识测试学、结合实际学、微信推送学、个人自学等多种方式，原原本本、反反复复、逐字逐句地学习党的十九大精神，全区各级党组织开展学习研讨1700多次，广大党员干部撰写心得体会2.2万多篇，在安定党建网、“魅力安定”微信平台等新媒体推送党的十九大精神320余条，真正学懂弄通做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义新思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，将党的十九大精神编成小品、快板等作品，以群众喜闻乐见、易于接受的方式，大力宣传党的十九大精神，进一步提高广大群众学习党的十九大的热情。

两个建设，就是坚定不移地加强政治建设和思想建设。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的十九大精神作为“必修课”，深入学习贯彻，扎实开展党费收缴清理专项整治行动，党员按月足额交纳党费，党组织按时上解党费，党费收缴基本实现常态化；从严落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合“党员固定活动日”活动的开展，采取“4+X”模式坚持一月一主题活动1.2万余次，开展责任传导、教育提醒、告诫谈话、鼓励鞭策谈话1054人（次），全区各基层党组织落实党内生活制度趋于常态化；广泛开展“争做五型党员干部，争当五个脱贫先锋”、“师德标兵”、“德艺双馨艺术家”、党员示范岗、“三好一满意”、“亮身份、比服务、树形象”等主题实践活动，广大党员立足岗位发挥先锋模范作用趋于常态化。

三个重点，就是坚定不移地推进干部工作、基层党建、人才工作。加强干部队伍建设，以建设高素质专业化干部队伍为目标，树立“首先看品行看能力，其次看资历看年龄”和注重扶贫一线的用人导向，今年以来，共提拔任用干部129名，其中乡镇和脱贫攻坚一线干部56名。从严加强干部日常监督管理，严格落实领导干部外出报告和个人事项报告制度。不断加强和改进干部教育培训，特别把党的十九大精神作为必修课，举办全区科级领导干部学习贯彻党的十九大精神专题轮训班，将分9期对1030名科级干部进行轮训。全面加强基层组织建设，以提升组织力为重点，聚焦脱贫攻坚，推选1058名产业能人进村“两委”班子，其中担任村党组织书记226名、占比77.7%，着力打造一批“懂农业、爱农村、爱农民”的村干部队伍；整顿提升软弱涣散党组织51个，创建党建示范点54个，扎实开展“四必到、四必访”活动，帮办实事5238件，化解矛盾582件，全区292个村中有集体经营性收益的村达到195个。加强人才队伍建设，先后整合培训资金170多万元，培训农村实用技术和专业技能人才10100人，依托圣大方舟、巨鹏食品等非公企业柔性引进高层次人才22名；选派450名专业科技人员组成科技特派员服务团，派驻到全区135个贫困村开展精准扶贫帮扶活动，有力助推了脱贫攻坚。

一个基础，就是坚定不移地加强组织部门自身建设。带头加强政治建设，组织机关党员干部到许公廉政教育基地、区美术馆“清风廉韵”文化艺术教育中心接受廉政教育2次，到内官烈士陵园接受党性教育1次，组织观看“作风建设永远在路上”“打铁还需自身硬”等廉政教育片6场次，教育引导机关干部牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，切实提高政治能力。带头加强思想建设，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“党员固定活动日”和周二、五集体学习制度，加强对党章党规、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等政策业务的学习，举办“组工讲堂”、“组工论坛”4次，开展集中研讨24次。带头加强作风建设，组织机关干部深入基层一线开展调查研究，撰写调研文章17篇，并对发现的53项问题及时督促解决，不断夯实组织工作基础。

来源：定西市委组织部